AUS DER PRAXIS

Von Aktiven für Aktive

  • Union Busting bei HYUNDAI: Solidarität zeigen, Betriebsrat stärken
    Union Busting bei HYUNDAI: Solidarität zeigen, Betriebsrat stärken
    Union Busting bei HYUNDAI Solidarität zeigen, Betriebsrat stärken Seit Jahren geht der Südkoreanische Konzern HYUNDAI gegen gewerkschaftlich organisierte Betriebsräte in seinem Europäischen Entwicklungsstandort Rüsselsheims vor. Weit mehr als hundert Verfahren vor Arbeitsgerichten wurden geführt. In 2013 legte die IG Metall bei der OECD erstmalig eine...
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  • Gemeinsam, aktiv und durchsetzungsstark in die Tarifbewegung
    Gemeinsam, aktiv und durchsetzungsstark in die Tarifbewegung
    140 Kolleg*innen aus den Projektbetrieben des gemeinsamen Erschließungsprojektes im Bezirk Mitte nahmen an der zweitägigen GEP-Aktivenkonferenz in Gladenbach teil. Gemeinsam haben sie sich auf die Tarifbewegung in der Metall- und Elektroindustrie vorbereitet, wollen in Betrieben die Tarifbindung durchsetzen, lernten Instrumente kennen, die uns helfen, mehr...
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  • Mit Telefonblitz, kollektiven Sprechstunden und Toraktion zum Tarifvertrag
    Mit Telefonblitz, kollektiven Sprechstunden und Toraktion zum Tarifvertrag
    Mit Telefonblitz, kollektiven Sprechstunden und Toraktion zum Tarifvertrag  Wenn alle an einem Strang ziehen, kann viel erreicht werden: Bei der Deutschen Accumotive in Kamenz organisierten sich über 800 Beschäftigte und setzten die Tarifbindung durch! Beide Erfolge binnen nur anderthalb Jahren. Schlüssel zum Erfolg war...
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  • Hiro Lift in Bielefeld - Thema und Ziel: Tarifbindung
    Hiro Lift in Bielefeld – Thema und Ziel: Tarifbindung
    Die Geschäftsführung des Bielefelder Liftbauers Hiro weigerte sich zweieinhalb Jahre lang, über einen Tarifvertrag zu verhandeln. Für die Beschäftigten heißt das: bis zu 25 Prozent weniger Geld als in der Branche üblich, kein Weihnachtsgeld und längere Arbeitszeiten....
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  • RIVA-Streik in der 20. Woche: Einen Finger kann man brechen, 5 Finger sind eine Faust
    RIVA-Streik in der 20. Woche: Einen Finger kann man brechen, 5 Finger sind eine Faust
    RIVA-Streik in der 20. Woche Einen Finger kann man brechen, 5 Finger sind eine Faust – Wir kämpfen weiter! Der Streikmarathon geht weiter. IG Metall beschließt die Fortführung des Streiks, da immer noch kein Tarifergebnis zustande gekommen ist. Die Beschäftigten gehen mit frischen Mut in...
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  • Rückkehr in die Fläche - Hänsel Processing in Hannover
    Rückkehr in die Fläche – Hänsel Processing in Hannover
    Rückkehr in die Fläche Hänsel Processing in Hannover IG Metall Hannover Beim Maschinenbauer Hänsel Processing mit 150 Beschäftigten endet lange Ungleichbehandlung bei Arbeitszeit und Entgelt. Die Beschäftigten haben sich dafür engagiert. Ziel: gleicher Lohn und gleiche Arbeitszeit für alle Rückkehr in die Tarifbindung, die 2012...
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  • Streik bei RIVA/H.E.S. in Trier und Horath
    Streik bei RIVA/H.E.S. in Trier und Horath
    Große Solidarität von zahlreichen Kolleginnen und Kollegen aus der Region und ganz Deutschland sowie aus Politik und Gesellschaft – die Unterstützung für die Streikenden an den Riva-Standorten in Horath und Trier wird immer größer und sichtbarer. Zu der Solidaritätskundgebung in Trier am Freitag, 16. August,...
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  • Fachtagung Union Busting: Mitbestimmung stärken - Union Busting bekämpfen
    Fachtagung Union Busting: Mitbestimmung stärken – Union Busting bekämpfen
    MITBESTIMMUNG STÄRKEN – UNION BUSTING BEKÄMPFEN Fachtagung Union Busting Bei gezielten Angriffen auf Metallerinnen und Metallern heißt es solidarisch zusammenstehen. Denn betroffen ist einer, gemeint sind alle.Copyright: Sven Ehlers Bei Union Busting, also gezielten Angriffen auf Gewerkschaftsmitgliedern, werden aggressive Arbeitgeberpraktiken nicht nur partiell eingesetzt, sondern...
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  • Verhandlung geplatzt: Riva-Beschäftigte streiken weiter
    Verhandlung geplatzt: Riva-Beschäftigte streiken weiter
    Seit zwei Monaten streiken die Beschäftigten von Riva aus Trier und Horath für einen Tarifvertrag. Am Verhandlungsort Frankfurt haben sie am Montag lautstark protestiert. Weil das Riva-Management mauert, geht der Streik weiter....
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  • Smarte Betriebsversammlung
    Smarte Betriebsversammlung
    Situation: Belegschaft beteiligen. Die Vertrauensleute und der Betriebsrat wollten die Meinungen der Beschäftigten zu den Sanierungskonzepten des Arbeitgebers sichtbar machen. Auf einer Klausur bereiteten die Vertrauensleute mit der IG Metall Bocholt die beteiligungsorientierte Betriebsversammlung intensiv vor....
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  • Wenn der Arbeitgeber nicht fragt, fragen wir
    Wenn der Arbeitgeber nicht fragt, fragen wir
    Carl Zeiss, eines der führenden Unternehmen in der Optik und Optoelektronik, investiert über 300 Millionen Euro in einen Neubau, ein Technologiezentrum am Traditionsstandort in Jena. Die Vertrauensleute von Zeiss nahmen diese Pläne auf und starteten gemeinsam mit der IG Metall Jena-Saalfeld und Gera in den...
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  • Bertrandt in Ingolstadt und Wolfsburg - Startschuss für die Mitbestimmung
    Bertrandt in Ingolstadt und Wolfsburg – Startschuss für die Mitbestimmung
    Beim Entwicklungsdienstleister Bertrandt wird nun mitbestimmt. An den Standorten Ingolstadt und Wolfsburg wählten die Beschäftigten erfolgreich erstmalig ihren Betriebsrat – mit Unterstützung der IG Metall....
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  • Union Busting erfolgreich abgewehrt - Tarifvertrag erkämpft
    Union Busting erfolgreich abgewehrt – Tarifvertrag erkämpft
    Sie wollten, was ihnen zusteht: einen Betriebsrat und einen Tarifvertrag. Dann kam alles anders. Die Belegschaft von Hombach Wärmetechnik musste sich gegen massive Angriffe des Arbeitgebers wehren. Am Ende erfolgreich! Ein Gespräch mit Uwe Zabel vom Erschließungsprojekt des Bezirks Mitte und Uwe Wallbrecher, Geschäftsführer der...
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  • Jeden Tag Betriebsratssprechstunde - Accumotive GmbH in Kamenz
    Jeden Tag Betriebsratssprechstunde – Accumotive GmbH in Kamenz
    JEDEN TAG BETRIEBSRATSSPRECHSTUNDE Accumotive GmbH in Kamenz Mit einer kollektiven Betriebsratssprechstunde gelang es bei Accumotive in Kamenz, viele Beschäftigte zu erreichen, zu mobilisieren und zu Mitgliedern zu machen. Das Ziel liegt vor Augen: Flächentarifvertrag. Ziel: stark genug sein für den Kampf um den Flächentarif Die IG Metall im Betrieb...
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  • Geschlossen gewählt - Bertrandt in Ingolstadt und Wolfsburg
    Geschlossen gewählt – Bertrandt in Ingolstadt und Wolfsburg
    Die Bahn ist frei für die Wahl von Betriebsräten beim Entwicklungsdienstleister Bertrandt. Ende September setzten die Belegschaften an den Standorten Wolfsburg und Ingolstadt ein klares Zeichen für Mitbestimmung und Demokratie. Das musste auch das sonst gewerkschaftskritische Unternehmen zur Kenntnis nehmen....
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  • First Sensor AG, Weißensee - Erfolgreich im Kampf für mehr Gerechtigkeit
    First Sensor AG, Weißensee – Erfolgreich im Kampf für mehr Gerechtigkeit
    Bei der First Sensor AG am Standort Berlin-Weißensee bewegte sich was. Innerhalb kürzester Zeit organisierte sich die Belegschaft. Ihr Thema und gleichzeitig ihr Erfolg: mehr Gerechtigkeit durch mehr Geld. Am Standort, der von der IG Metall-Geschäftsstelle Berlin betreut wird, sind 177 Menschen beschäftigt....
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  • Osram Opto Semiconductors Regensburg: Angestellte gewinnen
    Osram Opto Semiconductors Regensburg: Angestellte gewinnen
    ANGESTELLTE GEWINNEN: IHRE THEMEN ERKENNEN UND DISKUTIEREN Osram Opto Semiconductors in Regensburg Ziel: in den Austausch mit Angestellten kommen Im Angestelltenbereich war der Betriebsrat früher fast nicht sichtbar. Daher überlegte das Gremium, wie es mit dieser Zielgruppe stärker in den Austausch kommen könnte. Erste Treffen...
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  • Die Zukunft bei Grohe - Abgesichert dank Stärke
    Die Zukunft bei Grohe – Abgesichert dank Stärke
    DIE ZUKUNFT BEI GROHE Abgesichert dank Stärke + + + GROHE in Hemer + + + GS Märkischer Kreis + + + Erschließung + + + DAS ZIEL: die Zukunft bei GROHE sichern und Verhandlungsstärke aufbauen DAS ERGEBNIS: DURCHSETZUNGSFÄHIG In kurzer Zeit wurden über 350...
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  • DAS GELD FÄLLT VOM HIMMEL, ODER? UMFASSENDES PROJEKT IG METALL FÜR ANGESTELLTE
    DAS GELD FÄLLT VOM HIMMEL, ODER? UMFASSENDES PROJEKT IG METALL FÜR ANGESTELLTE
    »DAS GELD FÄLLT VOM HIMMEL, ODER?« UMFASSENDES PROJEKT »IG METALL FÜR ANGESTELLTE« + + Robert Bosch und andere + + + Saarland + + + Angestellte + + + DAS ZIEL: höhere Aufmerksamkeit bei Angestellten erreichen und langfristig den Organisationsgrad erhöhen. DAS ERGEBNIS: Anlass für...
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  • Das Mitglied entscheidet - Beteiligung macht stark
    Das Mitglied entscheidet – Beteiligung macht stark
    DAS MITGLIED ENTSCHEIDET Beteiligung macht stark + + + Carl Zeiss + + + Jena + + + unorganisierte Akademiker und Angestellte + + + DAS ZIEL Neue Mitglieder gewinnen und aktiv in die Gewerkschaftsarbeit einbeziehen. DAS ERGEBNIS: ORGANISATIONSGRAD VERDOPPELT Seit August 2017 wurden rund...
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AUS DER PRAXIS 12. Februar 2019