LINKS, ANALYSEN UND MATERIALIEN
Kampf um Mitbestimmung
Antworten auf »Union Busting« und die Behinderung von Betriebsräten
Autoren: Oliver Thünken / Sissy Morgenroth / Markus Hertwig / Alrun Fischer
Wenn Arbeitgeber*innen systematisch gegen Betriebsräte und Gewerkschaften vorgehen und damit grundlegendes Arbeitsrecht unter Druck gerät, stellt sich die Frage, wie Belegschaften und Interessenvertretungen auf diese Angriffe noch reagieren können. Entlang von betrieblichen Fallstudien dokumentieren die Autor*innen exemplarische Fälle und arbeiten Potenziale und Herausforderungen der Mitbestimmung heraus. Dabei wird u.a. erörtert, was mit einer möglichen Einleitung rechtlicher Schritte einhergeht, wie über eine forcierte Öffentlichkeitsarbeit erfolgreich Solidarität organisiert werden kann und wie wichtig die aktive Einbeziehung der Belegschaft im Kampf um Mitbestimmung ist.
open access: Das Buch kann auf der Webseite kostenlos heruntergeladen werden!
https://www.transcript-verlag.de/978-3-8376-5375-5/kampf-um-mitbestimmung/
6. Bundesweite „Konferenz Betriebsräte im Visier”
Am Samstag, den 19.10.2019, fand im Mannheimer Gewerkschaftshaus die 6. bundesweite Tagung „Betriebsräte im Visier – Bossing, Mobbing & Co.” statt. Rund einhundert Menschen aus sehr unterschiedlichen Branchen nahmen an der Konferenz teil. Im Mittelpunkt der Konferenz standen aktuelle Beispiele von Betriebsrats- und Gewerkschaftsbekämpfung in Deutschland. Intensiv diskutiert wurde über erfolgreiche Abwehrstrategien von Betriebsrats-Mobbing und die Stärkung von gewerkschaftlicher Gegenmacht.
Den Bericht zur Konferenz findest Du hier
MITBESTIMMUNG STÄRKEN – UNION BUSTING BEKÄMPFEN
Fachtagung Union Busting
Bei Union Busting, also gezielten Angriffen auf Gewerkschaftsmitgliedern, werden aggressive Arbeitgeberpraktiken nicht nur partiell eingesetzt, sondern zu systematischen Kampagnen kombiniert. Im Rahmen der Fachtagung Union Busting am 2. Juli 2019 wurde die erfolgreiche Gegenwehr durch das Zusammenspiel von betriebspolitischen und juristischen Strategien intensiv diskutiert. Ein Gespräch zu Bestandteilen einer planvollen Gegenstrategie mit Hakan Civelek, Geschäftsführer der IG Metall Velbert und Stefan Chatziparaskewas, Fachanwalt für Arbeitsrecht der Kanzlei Vieker & Chatziparaskewas.
Das Interview mit Hakan Civelek und Stefan Chatziparaskewas findet Ihr hier
DIE FERTIGMACHER
Arbeitsunrecht und professionelle Gewerkschaftsbekämpfung
Rügemer, Werner / Wigand, Elmar:
3., aktualisierte und erweiterte Auflage 2017
Die Gründung von Betriebsräten ist heute, in Zeiten von sogenanntem Union Busting, der professionellen, bisweilen kriminellen Bekämpfung von Gewerkschaften, oft ein gefährliches Abenteuer. Diese Verhältnisse sind nicht alternativlos, weil politisch gewollt oder toleriert und mitunter brutal durchgesetzt. Rügemer und Wigand nehmen Netzwerke einschlägiger Akteure (Arbeitsrechtler, Medienkanzleien, PR-Agenturen, Unternehmensberater, Detekteien, Personalmanager, gelbe Pseudo-Gewerkschaften) in den Blick. Sie schildern deren Methoden und Strategien anhand von Fallbeispielen und Personenporträts.
Rügmer und Wiegand liefern mit diesem Buch die bisher umfassendste und systematischste Untersuchung zum weiter um sich greifenden Phänomens der aggressiven und kriminellen Bekämpfung von kollektiver Mitbestimmung durch Arbeitgeber in Deutschland.
Bestellen auf www.shop.papyrossa.de
WENN DER ARBEITGEBER DEN BETRIEBSRAT LOSWERDEN WILL
Eine Anleitung zur Gegenwehr
Eigentlich sollen Arbeitgeber, Betriebsrat und Gewerkschaften vertrauensvoll im Betrieb zusammenarbeiten – eigentlich. Die Wirklichkeit sieht leider oft genug anders aus: Da werden Betriebsräte gemobbt, gekündigt, behindert, mit dem Ziel den „bösen“ und „lästigen“ Betriebsrat endlich loszuwerden. Dagegen muss sich der Betriebsrat wehren. Rechtsanwalt Marc Hessling hat viele Betriebsräte gegen aggressive Arbeitgeber vertreten und einige seiner Erfahrungen in einer Broschüre zusammengefasst, die er zum kostenlosen Download zur Verfügung stellt.
Die Broschüre zum Download findet Ihr hier: www.kanzlei-hessling.de
Dein Feind, dein Mitarbeiter
Strategische Kriegsführung im Betrieb
Autoren: Claas Christophersen, Norbert Zeeb
Das sehr hörenswerte NDR Feature von Claas Christophersen und Norbert Zeeb beleuchtet unteranderem am Beispiel Enercon das Spektrum der teils legalen, halblegalen und manchmal auch bewusst illegalen Methoden von Union Bustern. Mal werden Betriebsratswahlen sabotiert, von Detektiven überwacht, mal Mitarbeiter gezielt gegen ihre Interessensvertreter aufgewiegelt. Und wenn es richtig knallen soll, werden Betriebsräte Mobbing und Isolation im Betrieb ausgesetzt – eine Methode, die sich „sozialer Tod“ nennt. Diese strategische Kriegsführung im Betrieb wird unter anderem auch am Beispiel Enercon beleuchtet.
Link zur Sendung: https://www.ndr.de
Union-Busting in Deutschland
Die Bekämpfung von Betriebsräten und Gewerkschaften als professionelle Dienstleistung
Autoren: Werner Rügemer, Elmar Wigand
In den USA ist das systematische und professionell geplante Vorgehen gegen gewerkschaftliche Interessenvertretungen ein etabliertes Geschäftsfeld. Auch in Deutschland gibt es Anzeichen, dass sich Fälle aggressiven Verhaltens gegen Betriebsräte mehren. In Fallstudien wird untersucht, wie die Arbeit von Betriebsräten behindert wird und Betriebsratswahlen zu verhindern versucht werden.
Die Studie versucht, einen ersten empirischen Einblick in die Dienstleistungen und Arbeitsweisen von Union-Busting-Akteuren in Deutschland zu geben. Die Klärung der Frage, welchen Umfang dieses Phänomen hat und in welchem Maße von einer Zunahme aggressiven Arbeitgeberverhaltens gegenüber Betriebsräten und Gewerkschaften gesprochen werden kann, wird der weiteren Forschung vorbehalten bleiben müssen. Das Autorenteam konzentriert sich in erster Linie auf betriebliche Fallstudien. Es wird in plastischer, eindrücklicher Weise und mit den Stilmitteln journalistischer Recherchearbeit dargelegt, mit welchen Strategien Gewerkschaften und Betriebsräte bzw. Betriebsratskandidaten heute konfrontiert sind. Maßgebliche Akteure werden benannt, Vorläufer solcher Entwicklungen aufgezeigt und diese in aktuelle wirtschaftliche und politische Entwicklungen eingeordnet.
Zum Download bei der Otto Brenner Stiftung
Was tun, wenn der Chef mobbt?
Eine Anleitung für alle, die sich wehren wollen
Bossing ist kein Einzelfall. „Es gibt viele bekennende Arbeitgeberanwälte*innen. Mittlerweile ist eine regelrechte „Bossing-Industrie” entstanden. Rechtsanwaltskanzleien bieten beispielsweise in allen größeren Städten der Bundesrepublik Tagesseminare an, für die Arbeitgeber bis zu 1000 Euro zahlen.”
Um dieser Entwicklung erfolgreich entgegenzutreten, haben die Autoren Albrecht Kieser und Gerhard Klas die kostenlose Broschüre „Was tun, wenn der Chef mobbt?“ (pdf) verfasst.
Da Work-Watch Köln sich ausschließlich über Spenden finanziert, wird jedoch ausdrücklich um Spenden gebeten (Kontoinformationen in der Broschüre auf S.32)
Broschüre zum Download: Was tun wenn der Chef mobbt?
Mitbestimmung verteidigen –Betriebsräte schützen
Handlungshilfe bei Bossing und Union Busting
Das Projekt „Fair im Betrieb-NRW“ hat zum Ziel, betriebliche Interessenvertretungen sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in NRW durch individuelle Fallberatung bei der Durchsetzung rechtlicher Ansprüche aus dem individuellen und kollektiven Arbeitsrecht zu unterstützen und bei Bedarf weitere Hilfe zu organisieren. Darüber hinaus soll für die Themen Bossing und Union Busting verschiedene Zielgruppen sensibilisiert und ein unterstützendes Netzwerk aufgebaut werden. Außerdem soll eine mögliche Systematik
in diesen Fällen dokumentiert und entsprechende Interventionsmöglichkeiten entwickelt und gesammelt werden. Die Ergebnisse und Erfahrungen für den Zeitraum 2015 – 17 sind in der vorliegenden Handlungshilfe zusammengefasst.
Betriebsräte im Visier
Dokumentation der fünften bundesweiten Konferenz gegen BR-Mobbing am 13.10.2018 in Mannheim
Am Samstag, dem 13. Oktober 2018, fand im Mannheimer Gewerkschaftshaus die 5. bundesweite Konferenz „Betriebsräte im Visier – Bossing, Mobbing & Co.” mit 100 Teilnehmerinnen und Teilnehmern statt. Betriebsräte berichteten auf dem Kongress von schockierenden Angriffen auf ihre Grund- und Menschenrechte, aber auch von erfolgreicher Gegennwehr. Isaf Gün und Philipp Zysas vom IG Metall-Vorstand in Frankfurt referierten über neu entwickelte Ansätze zur koordinierten Bekämpfung von Betriebsrats-Mobbing. Dr. Gerhard Bort (Medizinaldirektor beim Regierungspräsidium Stuttgart) erläuterte fundiert mögliche Schutzmaßnahmen gegen die massiven gesundheitlichen Folgen von BR-Mobbing. Die sehr lesenswerte Dokumentation enthält die Referate, Analysen und Stellungnahmen der Konferenz.
LINKS
Fair im Betrieb NRW
Mobbing, haltlose Kündigungen, ungerechtfertigte Gehaltskürzungen gegen betriebliche Interessenvertretungen, Verhinderung, Anfechtung oder Manipulation von Betriebsratswahlen…Dahinter steckt oft System und ohne professionelle Unterstützung ist es für Betroffene fast unmöglich, diesem Vorgehen wirkungsvoll etwas entgegenzusetzen. In solchen Fällen unterstützt das von Arbeit und Leben NRW initiierte Projekt „Fair im Betrieb NRW“ betroffene Kolleginnen und Kollegen – berät, vermittelt Kontakte und organisiert, wenn nötig, öffentlichkeitswirksame Aktionen zur Unterstützung. „Fair im Betrieb NRW“ wird vom Land NRW unterstützt: Das Land will so dazu beitragen, die Regeln des fairen Miteinanders zu stärken und die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten zu verbessern.
Mehr erfahren auf: www.fair-im-betrieb.de
Work Watch
work-watch geht Fällen nach, in denen Arbeitgeber mit rechtlich fragwürdigen Methoden wie aggressivem Mobbing gegen unliebsame Beschäftigte oder Betriebsräte vorgehen. work-watch steht nicht in Konkurrenz zu den Gewerkschaften; das Projekt wird vielmehr von den DGB-Gewerkschaften unterstützt. Work-watch ist vor allem in den Bereichen Ansprechpartner, wo der traditionelle Weg zu Gewerkschaften versperrt ist oder wo von den zuständigen Gewerkschaften zusätzliche Unterstützung angefordert wird.
work-watch bietet Hilfe auch in Fällen, wo Unternehmen Beschäftigte besonders krass ausbeuten: durch Niedrigstlöhne, erzwungene Höchstleistungen, reduzierten oder fehlenden Arbeitsschutz. Work-watch.de ist ein Projekt von Arbeit und Leben NRW und der Günter Wallraff Stiftung.
Mehr erfahren auf: www.work-watch.de
Mannheimer Komitee „Solidarität gegen Betriebsrats-Mobbing”
Das Mannheimer Komitee „Solidarität gegen Betriebsrats-Mobbing” wurde 2012 von Mitgliedern der IG BCE, der IG Metall und ver.di gegründet, um Mobbing und Bossing im Betrieb Widerstand und Öffentlichkeit entgegenzusetzen. Das Komitee hat den Mannheimer Appell (http://www.gegen-br-mobbing.de/infos/mannheimer-appell) initiiert, um den Widerstand gegen die zunehmende Bedrohung von betrieblich und gewerkschaftlich aktiven KollegInnen zu verstärken. Um den Erfahrungsaustausch von und mit betroffenen KollegInnen bundesweit zu fördern, gemeinsam Strategien der Gegenwehr weiter zu entwickeln, praktische Verabredungen zur besseren Koordination zu treffen und die
Entwicklung einer wirksameren Öffentlichkeitsarbeit zu sichern, veranstaltet das Komitee jährlich den Bundeskongress „Betriebsräte im Visier“, zu dem jeweils sehr lesenswerte Dokumentationen (http://gegen-br-mobbing.de/konferenz-br-im-visier) veröffentlicht werden.
Mehr erfahren auf: www.gegen-br-mobbing.de
Aktion Arbeitsunrecht
Die Aktion gegen Arbeitsunrecht e.V. (Eigenschreibweise: aktion ./. arbeitsunrecht) ist ein gemeinnütziger Verein mit Sitz in Köln, der sich für die Rechte von lohnabhängig Beschäftigten und Betriebsräten in Deutschland einsetzt, die von Union Busting und Lohndumping und Lohnraub betroffen sind. Der Verein wurde am 18. Januar 2014 auf Initiative der Publizisten Werner Rügemer und Elmar Wigand und der Kampaignerin Jessica Reisner gegründet. Die Aktion gegen Arbeitsunrecht betreibt Forschung, Öffentlichkeits- und Kampagnenarbeit, Schulung und Beratung. Sie stellt politische wie juristische Forderungen zum Schutz von Betriebsräten auf und berät Journalisten, Betriebsräte, Gewerkschaften, Parlamentsfraktionen und Parteien.
Mehr erfahren auf: www.arbeitsunrecht.de
DGB Rechtsschutz
Die DGB Rechtsschutz GmbH erbringt die Rechtsberatung und Prozessvertretung für über sechs Millionen Gewerkschaftsmitglieder. Sie erfüllt eine satzungsgemäße Aufgabe des DGB und seiner Gewerkschaften. Auf den Ratgeberseiten des DGB Rechtsschutzes gibt es Analysen und Tipps zum Schwerpunktthema Union Busting. Das Internetportal bietet Informationen rund ums Thema, aber auch Hilfestellungen für Betroffene. Im Mittelpunkt stehen Informationen zur Behinderung des Betriebsrates und der Gewerkschaft, aber es werden auch praktische Tipps für Betriebsratswahlen und–Betriebsratsarbeit in Betrieben mit aggressiven Arbeitgebern gegeben.