Die Geschäftsführung des Bielefelder Liftbauers Hiro weigerte sich zweieinhalb Jahre lang, über einen Tarifvertrag zu verhandeln. Für die Beschäftigten heißt das: bis zu 25 Prozent weniger Geld als in der Branche üblich, kein Weihnachtsgeld und längere Arbeitszeiten.

• Bei Hiro gab es ein gut funktionierendes Betriebsratsgremium und einen Vertrauenskörper im Aufbau. Die Stärkung und Etablierung des Vertrauenskörpers waren wichtige Eckpfeiler für  die Erschließungsarbeit. Dazu gab es Vertrauensleute-klausuren, Kommunikationsseminare mit 1-zu-1-Ansprache der Kolleginnen und Kollegen und gemeinsame Aktionen.
• Eine sehr  gute Beteiligung bei den ersten Warnstreiks Ende 2018 hat gezeigt, dass die Belegschaft für Respekt, Augenhöhe und gerechte Entlohnung kämpfen will.

• Der Arbeitgeber lässt das Weihnachtsfest ausfallen? Die Beschäftigten werden von der IG Metall zu einer gemeinsamen Mittagspause mit Suppe und Brot eingeladen – dabei sprechen wir sie auf die Situation an und fragen sie nach ihrer Meinung. ÎÎBei einer Grillaktion der IG Metall vor dem Werkstor grillt »der Chef« persönlich und lädt zum Gespräch ein.
• Vertrauensleute und Betriebsräte verteilen als Osterhasen verkleidet in der Bielefelder Innenstadt Flyer und sensibilisieren so die ansässige Bevölkerung.
• Hiro ist Sponsor für  Arminia Bielefeld? Die IG Metall macht Bandenwerbung im Stadion und wir verteilen vor dem Spiel Karten, Tröten und Klapphände.
• Organisierte Unterstützung aus der Politik: Ministerpräsident Armin Laschet und die Bundestagsabgeordneten aus Bielefeld unterstützen die Forderung zur Tarifbindung. Auch Arbeitsminister Hubertus Heil kann gewonnen werden. Bei einem Gespräch zeigt er sich solidarisch mit den Forderungen.
• Urabstimmung am 9. Mai 2019: 95 Prozent der IG Metaller bei Hiro stimmen für einen unbefristeten Streik.

• Auf Facebook wird eine Seite erstellt: »Wir sind Hiro«. Alle Aktionen mit Videos und Fotos werden gepostet, Presseartikel und Beiträge im Fernsehen werden dokumentiert. Die Seite wird intensiv gepflegt und ständig aktualisiert

• Sechs Wochen Streik haben bewirkt, dass die Eigentümer den Betrieb verkauft haben. Die neue Geschäftsführung trat sofort in Gespräche mit der IG Metall über einen Tarifvertrag ein.  Im Juli wurde ein gemeinsames Eckpunktepapier für die Tarifbindung ausgehandelt: Es sieht mehrere Entgelterhöhungen für 2019 und 2020 vor.