Liebe Kolleg*innen, Weihnachten steht vor der Tür. Um mit euren Kolleg*innen im Betrieb ins Gespräch zu kommen, findet Ihr im Intranet (Mitgliederarbeit – Erschließung und Organizing) aktuelles Material und Aktionsideen. Schaut vorbei!
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Dokumentation: Organizing im Studentischen Kontext | Fridays For Future Die Dokumentation zeigt das Methodische vorgehen, welches für die Organisierung der Public Climate School in Leipzig 2019 angewendet worden ist. Sie zeigt den Prozess durch eine exemplarische Begleitung der jeweiligen Organisierungsaktionen und gibt damit einen tiefen Einblick in
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Die aktuelle Tarifbewegung findet in rauen Zeiten statt. Es geht es um viel: sichere Beschäftigung, Zukunftsperspektiven und eine Stärkung der Einkommen! Für die Durchsetzung dieser Forderungen brauchen wir mehr Mitstreiter*innen.
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Union Busting erfolgreich abgewehrt IG Metall-Betriebsrat gewinnt Kampf gegen Union Busting Behinderung der Betriebsratsarbeit, Mobbing, Gerüchte, Lügen: Dagegen mussten die Betriebsräte bei einem mittelständischen Anlagenbauer jahrelang kämpfen. Doch nun hat der Betriebsrat durch gute Kommunikation und Beteiligung bei der Neuwahl klar gewonnen. Jahrelang haben sie sich gegen
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Union Busting bei HYUNDAI Solidarität zeigen, Betriebsrat stärken Seit Jahren geht der Südkoreanische Konzern HYUNDAI gegen gewerkschaftlich organisierte Betriebsräte in seinem Europäischen Entwicklungsstandort Rüsselsheims vor. Weit mehr als hundert Verfahren vor Arbeitsgerichten wurden geführt. In 2013 legte die IG Metall bei der OECD erstmalig eine Beschwerde gegen
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140 Kolleg*innen aus den Projektbetrieben des gemeinsamen Erschließungsprojektes im Bezirk Mitte nahmen an der zweitägigen GEP-Aktivenkonferenz in Gladenbach teil. Gemeinsam haben sie sich auf die Tarifbewegung in der Metall- und Elektroindustrie vorbereitet, wollen in Betrieben die Tarifbindung durchsetzen, lernten Instrumente kennen, die uns helfen, mehr und durchsetzungsstärker zu werden.
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Mit Telefonblitz, kollektiven Sprechstunden und Toraktion zum Tarifvertrag Wenn alle an einem Strang ziehen, kann viel erreicht werden: Bei der Deutschen Accumotive in Kamenz organisierten sich über 800 Beschäftigte und setzten die Tarifbindung durch! Beide Erfolge binnen nur anderthalb Jahren. Schlüssel zum Erfolg war der systematische
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Die Geschäftsführung des Bielefelder Liftbauers Hiro weigerte sich zweieinhalb Jahre lang, über einen Tarifvertrag zu verhandeln. Für die Beschäftigten heißt das: bis zu 25 Prozent weniger Geld als in der Branche üblich, kein Weihnachtsgeld und längere Arbeitszeiten.
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RIVA-Streik in der 20. Woche Einen Finger kann man brechen, 5 Finger sind eine Faust – Wir kämpfen weiter! Der Streikmarathon geht weiter. IG Metall beschließt die Fortführung des Streiks, da immer noch kein Tarifergebnis zustande gekommen ist. Die Beschäftigten gehen mit frischen Mut in die 20.
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Rückkehr in die Fläche Hänsel Processing in Hannover IG Metall Hannover Beim Maschinenbauer Hänsel Processing mit 150 Beschäftigten endet lange Ungleichbehandlung bei Arbeitszeit und Entgelt. Die Beschäftigten haben sich dafür engagiert. Ziel: gleicher Lohn und gleiche Arbeitszeit für alle Rückkehr in die Tarifbindung, die 2012 gekündigt worden
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